Organisatiepsycholoog dr. Kilian Wawoe is een groot voorstander van het begeleiden van medewerkers die achter (blijven) lopen met hun prestaties.
Hij deed onderzoek naar het effect van het extra belonen van voorbeeldgedrag of voorbeeldprestaties. Gedogen van slecht presterende medewerkers is onverstandig.
Zie hieronder het filmpje waarin hij uitleg geeft.
