Showing 8 Result(s)

Coaching of Therapie? Of…?

Kort geleden had ik een telefoongesprek met een vriendin. Ik had haar al een tijdje niet gesproken. Ze vertelde dat ze gesprekken met een coach had en het inmiddels wat beter ging. Ik was nieuwsgierig en vroeg haar wat ze van haar coach geleerd had. Het antwoord op die vraag bleek moeilijker dan de vraag …

Vertragen…

we hebben het zo nodig om ons staande te kunnen houden in de snelheid van gebeurtenissen om ons heen waarin we telkens worden uitgedaagd om te gaan met onze verlangens en de onmaakbaarheid van onze omgeving… Virginia Satir gaat uit van “De Vijf Vrijheden”: De vrijheid om te zien en horen wat er in het …

Welke hersenhelft gebruik jij het meest?

Bekijk snel de foto. Welk dier zag je als eerste? De eerste afbeelding die je ziet, toont de meest gebruikte hersenhelft. Tijger: De linker hersenhelft is actiever dan de rechter. Je bent een: analytisch persoon, zeer gefocust op het succes van je doelen georganiseerd. Bij problemen is je eerste neiging om: logisch, berekenend en objectief …

Zin in een goed gesprek?

Wie weet ben je een beetje met jezelf aan het puzzelen of heb je behoefte aan een persoonlijk gesprek.
Hoe leuk is het dan om iets in handen te hebben waarmee je het ijs kunt breken? Daarom hier een speelse mogelijkheid om een testje te doen.
En wie weet raken we met elkaar in gesprek.

Voelen als Voorwaarde om te Veranderen

Het moet ongeveer in 1996 zijn geweest. Mijn zoon had oorpijn, hij was nog te klein om zich met woorden uit te drukken. Maar duidelijk was wel dat het arme jochie veel pijn had. En machteloos toekijken vond ik geen pretje.  Tijdens mijn middelbare school overwoog ik een tijd om geneeskunde te gaan studeren. Het …

Verleiden of begeleiden?

Organisatiepsycholoog dr. Kilian Wawoe is een groot voorstander van het begeleiden van medewerkers die achter (blijven) lopen met hun prestaties.Hij deed onderzoek naar het effect van het extra belonen van voorbeeldgedrag of voorbeeldprestaties. Gedogen van slecht presterende medewerkers is onverstandig.Zie hieronder het filmpje waarin hij uitleg geeft.

Het rendement van Coachen

Coachen heeft een hoog rendement.
Voor degenen die een Business Case ten grondslag willen leggen om tot besluitvorming te komen om wel of geen coaching (op de werkvloer) toe te gaan passen, zijn hier enkele inzichten