Als teamleider, teamcoach, manager weet je dat de (re)organisatie waar je voor werkt, beweegt.

Geen dag is hetzelfde en je wil het beste uit je afdeling, groep of team halen.

Elke situatie, elke fase van groepsontwikkeling vraagt immers een andere benadering van je.
Regelmatig sta je voor flinke uitdagingen en soms kom je er niet helemaal uit en je krijgt het niet voor elkaar om aan de verwachtingen van het hoger management te voldoen.
Bijvoorbeeld wanneer:

  • de resultaten achter blijven,
  • je duidelijke afspraken hebt gemaakt over een (nieuwe of aangepaste) werkwijze terwijl die maar niet opgepakt wordt
  • de communicatie stroef blijft gaan, hoeveel je ook over het voetlicht brengt en wat je ook doet
  • de beweging die je zo graag tot stand wil brengen niet op gang komt
  • wat eerst prima ging, niet meer loopt, blijft haperen of ‘stokt’

Dan is het fijn wanneer iemand op een vertrouwelijke manier met je mee kijkt.